就業規則の作成

①現状の就業規則の診断：

　現行の法律に適合しているか、トラブルが起こりやすい事項についての定めがきちんとできているか等の確認を行います。

②就業規則の作成・届出：

　作成時点での最善な就業規則をご提案致します。

　行政官庁への届出、労働者への周知までフォロー致します。

※顧問契約していただいたお客様につきましては、割引料金で対応致します。

※就業規則の他に別途規程がある場合につきましては、追加料金が発生する場合があります。

※価格はすべて税込みです。