サービス
下記のサービスを取り扱っております。
御見積り等お問い合わせはお問い合わせページからお願い致します。
給与計算
給与計算は労働基準法、最低賃金法、所得税など様々な知識が必要で、毎月決まったスケジュールで行う必要があります。
また保険料率は、原則毎年見直され、変更時期も注意が必要です。
弊所では給与計算のプロが対応しますので、安心してお任せください。
労働・社会保険手続き代行
労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への各種事務手続きを代行します。
①入社・退職に伴う社会保険・雇用保険の手続き
②産前産後休業・育児休業に伴う社会保険・雇用保険の手続き
③労働災害等により負傷した際の労災保険の手続き
④社会保険の算定基礎届、、、等
就業規則の作成
就業規則は「職場のルールブック」です。
労働社会保険諸法令を根拠に、職場の習慣や伝統、社風、経営方針など様々な要素をもとに作成する必要があります。
また労働者の理解を促進することで、職場のトラブルを未然に防止し、いきいきと働ける職場づくりを支援します。
顧問契約について
顧問契約には労務相談（電話、メール、来所、訪問等）及び最新情報のご提供等が含まれます。
※訪問につきまして、片道1時間以上要する場合は交通費を請求させていただく可能性があります。
※価格はすべて税込みです。
また顧問契約していただいたお客様につきましては、「労働・社会保険手続き代行」・「就業規則の作成」について割引料金で対応致します。
顧問契約＋給与計算のセットをお勧め致します。
| 従業員の人数 | 顧問料 |
| 10人以下 | 11,000円/月 |
| 11人以上20人以下 | 16,500円/月 |
| 21人以上30人以下 | 22,000円/月 |
| 31人以上40人以下 | 27,500円/月 |
| 41人以上50人以下 | 33,000円/月 |
| 51人以上 | （要相談） |